ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN

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Verhandlungen

Verhandeln gehört zu unseren Kernkompetenzen. Denn unserer Erfahrung nach kommt es neben der genauen Darlegung der Rechte ebenfalls auf eine gute Verhandlungsstrategie an. Häufig erscheint es rein wirtschaftlich gesehen nicht sinnvoll, das eigene Recht bis zum Ende durchzusetzen. In diesen Fällen macht es Sinn einen Vergleich im Sinne unserer Mandanten anzustreben. Dieser gelingt optimal, wenn man sich seiner Verhandlungstaktik sicher ist.

Aus diesem Grunde haben wir uns stetig nicht bloß in rechtlichen Themen, sondern auch in der Verhandlungsführung weitergebildet.

Verhandlungen

Verhandeln gehört zu unseren Kernkompetenzen. Denn unserer Erfahrung nach kommt es neben der genauen Darlegung der Rechte ebenfalls auf eine gute Verhandlungsstrategie an. Häufig erscheint es rein wirtschaftlich gesehen nicht sinnvoll, das eigene Recht bis zum Ende durchzusetzen. In diesen Fällen macht es Sinn einen Vergleich im Sinne unserer Mandanten anzustreben. Dieser gelingt optimal, wenn man sich seiner Verhandlungstaktik sicher ist.

Aus diesem Grunde haben wir uns stetig nicht bloß in rechtlichen Themen, sondern auch in der Verhandlungsführung weitergebildet.

Unsere 4-Schritte zum Erfolg:

01

Ziele definieren

Wir gehen in keine Verhandlung, ohne vorher Ihre Ziele herausgearbeitet zu haben. Und wenn wir sagen „Ihre Ziele“, dann meinen wir auch wirklich Ihre Ziele. Wir können Ihnen eine Einschätzung geben, ob Ihre Ziele realistisch sind, benennen müssen Sie diese jedoch selbst. Wir legen Ihnen nichts in den Mund, sonst wären es nicht Ihre Ziele, sondern unsere.

03

Verhandlung

Nun muss das Verhandlungsergebnis noch rechtssicher verschriftlicht werden. Wir wissen worauf man achten muss und sichern die Verhandlungsergebnisse. So kann auch auf den letzten Metern nichts mehr schief gehen.

02

Strategie festlegen

Wenn wir wissen, wo Ihre Ziele liegen, erarbeiten wir mit Ihnen zusammen eine Strategie zur Durchsetzung. Diese wird individuell auf Ihre Situation zugeschnitten, wobei Kriterien wie Ihre Rechtsposition und das damit zusammenhängende Prozessrisiko natürlich eine entscheidende Rolle spielen.

04

Abschluss

Nun sind wir dran. Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie uns die Verhandlungen führen. Wir haben hunderte Stunden Verhandlungserfahrungen mit verschiedensten Persönlichkeiten. Sollten weichenstellende Entscheidungen getroffen werden müssen, beziehen wir Sie natürlich jederzeit mit in die Verhandlungen ein.

01

Ziele definieren

Wir gehen in keine Verhandlung, ohne vorher Ihre Ziele herausgearbeitet zu haben. Und wenn wir sagen „Ihre Ziele“, dann meinen wir auch wirklich Ihre Ziele. Wir können Ihnen eine Einschätzung geben, ob Ihre Ziele realistisch sind, benennen müssen Sie diese jedoch selbst. Wir legen Ihnen nichts in den Mund, sonst wären es nicht Ihre Ziele, sondern unsere.

02

Strategie festlegen

Wenn wir wissen, wo Ihre Ziele liegen, erarbeiten wir mit Ihnen zusammen eine Strategie zur Durchsetzung. Diese wird individuell auf Ihre Situation zugeschnitten, wobei Kriterien wie Ihre Rechtsposition und das damit zusammenhängende Prozessrisiko natürlich eine entscheidende Rolle spielen.

03

Verhandlung

Nun sind wir dran. Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie uns die Verhandlungen führen. Wir haben hunderte Stunden Verhandlungserfahrungen mit verschiedensten Persönlichkeiten. Sollten weichenstellende Entscheidungen getroffen werden müssen, beziehen wir Sie natürlich jederzeit mit in die Verhandlungen ein.

04

Abschluss

Nun muss das Verhandlungsergebnis noch rechtssicher verschriftlicht werden. Wir wissen worauf man achten muss und sichern die Verhandlungsergebnisse. So kann auch auf den letzten Metern nichts mehr schief gehen.

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